為提高基層人力資源社會保障公共服務機構工作人員的政策水平和“一對一”就業幫扶業務能力，開平市人力資源社會保障局近日在職業訓練中心舉辦了“一對一”就業幫扶政策培訓班，對來自全市各鎮（街道）人力資源社會保障服務所的負責人和相關工作人員共80多人進行了就業創業優惠政策、培訓政策及相關業務辦理程序、“一對一”就業幫扶流程和企業用工及人力資源服務信息系統操作等項目的培訓。通過學習，使各基層工作人員提高了思想認識，明確了就業幫扶工作責任和任務，基本掌握了就業幫扶工作的業務流程和系統操作技巧，為下一階段“一對一”就業幫扶工作的全面鋪開奠定堅實的基礎。

健全特殊群體就業幫扶機制，落實針對本地勞動力的“一對一”就業幫扶制度，建立就業實名制平臺，提高就業質量是開平市2013年人力資源社會保障重點工作之一。開平市根據《江門市“一對一”就業幫扶工作方案》的部署要求，結合本市實際，及時制訂了《開平市“一對一“就業幫扶實施方案》、《開平市”一對一“就業幫扶服務流程》，設計了相關配套資料、表格。通過政策宣傳、業務培訓、平臺操作和實地輔導等步驟，全面指導各基層人力資源社會保障服務機構開展針對特殊群體的“一對一”就業幫扶工作，促使幫扶對象實現就業。